社保一直未给缴纳，提起多次总是被推脱该如何

单位未缴纳社保，您可向社保行政部门投诉并要求补缴，或解除合同并主张补偿。依据《劳动合同法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，长期未缴严重影响员工权益，如退休待遇、医疗保障等。若不及时处理，可能导致无法享受应有的社保福利，造成重大损失。
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处理单位未缴纳社保的常见方式有投诉社保行政部门或解除劳动合同并索偿。选择投诉，适用于希望继续在当前单位工作并希望单位改正违法行为；选择解除劳动合同，则适用于对单位失去信任，希望获得经济补偿后另寻工作。
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单位未缴社保，可投诉或索偿。具体操作：1.投诉社保行政部门，需收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向当地社保行政部门提交投诉材料；2.解除劳动合同并索偿，先与单位协商，协商无果后提起劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单、社保未缴证明等材料，要求单位支付经济补偿金及补缴社保。