交社保什么时候开始的

交社保一般从用工之日起开始。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，员工一旦开始工作，用人单位就应在一个月内为其缴纳社保。社保的缴纳是员工的合法权益，也是用人单位的法定义务。提醒：如果用人单位长时间未给员工缴纳社保，或者以各种理由拒绝缴纳，这表明问题比较严重了，员工应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，要求其按时缴纳社保；二是向劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与用人单位的人力资源部门或直接负责人进行沟通，明确提出要求缴纳社保的诉求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉，并提供相关证据，如工作合同、工资条等。劳动监察部门将进行调查，并依法对用人单位进行处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁结果出来后，若用人单位仍不履行义务，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工应提供充分的证据来支持自己的主张。