提交离职申请后又不想走了

您在提交离职申请后改变主意不想离职，但公司却坚持让您离职，这涉及到劳动关系的变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，虽不需用人单位批准即可离职，但在此期限内，若劳动者反悔并希望继续履行合同，公司无故坚持离职则可能构成违约。您可以通过联系当地人社局的劳动保障监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您提交离职申请后又想继续工作，可尝试以下操作：1.立即与上级或人力资源部门沟通，表达您希望撤销离职申请的意愿；2.提交书面撤销离职申请，明确表明您希望继续工作的决定；3.根据公司要求，可能需要重新签订或修改劳动合同，确保双方权益明确。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，您撤销离职申请后，公司原则上无权无故拒绝。因为《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者提前通知离职的权利，但并未规定劳动者在通知期内不得撤销离职决定。只要双方能就撤销离职达成一致，且不影响公司正常运营，公司应尊重并接受您的决定。