身份证年龄与档案中另一个年龄不符，退休时如

身份证年龄与档案年龄不符，退休时应按法律规定核实并确定年龄。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的年龄不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。这一规定旨在确保退休年龄的准确性和公平性。提醒：若因年龄不符导致退休权益受损，或引发争议，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过合法途径维护自身权益。
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具体操作：1.申请更正档案记录：首先向所在单位或档案管理部门提出更正申请，并提供相关证明材料（如身份证、户口本等）。若单位或部门同意更正，则按程序办理；若不同意，可向上级主管部门申诉。2.提起行政诉讼：若认为档案管理部门或相关行政机关的行政行为侵犯了自身合法权益，可依法提起行政诉讼，要求法院确认行政行为违法并责令更正。3.提起民事诉讼：若因年龄不符导致退休待遇受损，且无法通过行政途径解决，可提起民事诉讼，要求相关单位或个人承担赔偿责任。在诉讼过程中，需充分举证证明自身权益受损的事实及因果关系。以上操作均需遵循法律规定和程序要求，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请更正档案记录，确保档案中的年龄与身份证一致；二是若无法更正或存在争议，可通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择方式：选择何种处理方式需根据具体情况判断。若档案中的年龄错误明显且易于更正，首选申请更正；若更正困难或存在争议，可考虑通过法律途径解决。