公司解除我3年半的劳动合同，还是4倍？

您的赔偿应为3.5倍或4倍工资，具体视情况而定。若您工作3年半，按法律规定应赔偿7个月工资。若公司违规解除，则赔偿双倍，即14个月工资，也就是4倍。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》规定，公司解除劳动合同，员工在公司每工作满一年，赔偿二个月的工资；违规解除的，赔偿双倍。您工作3年半，若公司无过错解除，应赔偿3.5倍工资；若公司有过错，如未提前通知等，则应赔偿4倍工资。
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处理方式如下：1.协商：与公司就赔偿金额进行谈判，达成和解协议。2.仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委员会提出申请，由其进行裁决。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院判决。每种方式都有其特定的程序和要求，需根据实际情况选择最适合的处理方式。
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常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先可与公司协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商，效率最高；协商无果，再申请仲裁；仲裁仍无法解决，最后才选择诉讼，因诉讼耗时最长。