公司口头放假不开书面通知怎么办
龙港市律师
2025-04-15
公司口头放假不开书面通知违法，可举报。依据《劳动法》，企业需按法定节假日放假，否则劳动者有权举报。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如加班无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头放假需处理。操作：1. 收集证据，如聊天记录、证人证言；2. 向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3. 如需法律途径，申请劳动仲裁，要求支付加班费或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头放假无书面通知，常见处理方式为举报或投诉。选择时，若希望快速解决且保留证据，可直接联系劳动监察部门；若需法律裁决，则申请劳动仲裁。
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