到50岁被要求退休且没有补偿，该怎么办？

您50岁被私企要求退休若无补偿，可寻求法律援助。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女性50岁可退休，但应确保权益不受损，如未获补偿，可能导致经济损失和生活困难。
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应争取补偿。操作如下：1.与企业沟通，了解退休原因及补偿情况；2.若无补偿，收集工作证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对此情况，您可通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。