在合同到期之前被解雇，是否有权要求单位赔偿

合同到期前被解雇，有权要求单位赔偿。依据《劳动法》，合同期满终止，用人单位应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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合同到期前解雇可要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，依据《劳动法》提出赔偿要求；2.收集工作证明、合同等证据；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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合同到期前被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。可先与用人单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定争取合法权益。