在微信上发的离职申请算数吗?

龙港市律师 2025-04-11
微信发离职申请通常不算数。依据《劳动合同法》,辞退或离职需书面形式并出具证明。非法辞退可能导致劳动纠纷及赔偿责任。
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离职申请应书面提交。面对不同情况,可选择与用人单位协商、提交书面申请或寻求法律援助。根据具体情况选择合适方式,确保权益。
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微信离职申请不算。操作:1.书面撰写离职申请;2.提交给用人单位人事部门;3.确保收到离职证明。若遇拒绝,可咨询律师或申请劳动仲裁。
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